2013-06-25

上周回深圳,弄得热感冒,已经持续了一两天了,也不见怎么好转,今天干脆就直接呆在住的地方休整了一天,期间还是会有一些电话或者邮件等干扰,但都还能cope过来。六月份也渐渐地离我们远去,昨天一个共事了两年的同事跟我说已经申请离职了,接下来开始休假,月底离职。只能跟他说一句,他终于脱离苦海了。

 

跟他认识两年多,他是跟我一起工作最久的一位同事,他比我晚来公司两三个月,到月底刚好两年零一个月。他进公司以后都是我带着他一起工作的,然而带他工作的一年内,自己也没能教会他很多。有些时候,我也希望自己能够给别人带来一些帮助,但个人能力有限,毕竟我也是一步一步自己走过来的。所以很多时候,不要对上面的人抱有太多的希望,自己对自己负责就OK了。

 

离开南方基地到广州分公司也有一年了,在这一年当中,过得很痛苦,有些时候,并不是工作非常的辛苦,而是有些工作做得一点头绪都没有。很多事情并不是我们下面的人能够决策的,有的人在不断地修炼自己的技术,而有的人每天忙来忙去,做着最辛苦的工作,却得不到一点认可。大家都拿着一份卑微的薪水,但做得大家都不开心。话说到这里,并不仅仅是个人问题了,而更多的可能是整个团队的问题,以及管理层面的问题。

 

我从来就不期望上面会对我会有多大的肯定或者激励什么的,我只是认真仔细的做好这份工作,并且过好现在的生活。我会对这份工作负责,也会对自己负责。尽管这份工作,很多时候都是重复的工作,但在重复的工作过程中,我也有所收获。我不愿一直停留在那个点上,很多时候,我也感觉到很无助。但无助归无助,工作还是得完成,生活还得继续。每当自己想放弃的时候,想想有什么大不了的,坚持下去总会有意外的收获的。

 

对于IT公司人员频繁离职什么的,都是件正常且普遍的事。如果一个团队或者一家公司,对于自己的成长并不会带来很大的帮助,选择离开绝对是一个明智的选择,这是对自己负责,同时也是对团队以及公司负责。毕竟这年头,混日子这种活还不是很适合IT行业。

 

前几天看到一条这样的微博,原文如下:

 

当你离开一家大公司、离开一个好职位,没有了公司给你的光环与权力之后,随之消失的关系叫人脉,依然保留的关系叫友谊。–蔡学镛

 

所以,暂且不讨论离职与不离职,至少那份友谊还在。

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